Durante el encuentro, ASOEX entregó formalmente a la autoridad el documento que contiene un conjunto de propuestas de la industria en materias de pro-crecimiento y productividad , que recientemente presentaran a la Presidenta de la República, entre las cuales se destacan varios temas relacionados con el Ministerio del Trabajo.
Con el propósito de analizar diversos temas en materia laboral de alto interés para la industria frutícola de Chile, así como entregar formalmente el documento de propuestas en pro-crecimiento y productividad del sector hortofrutícola de exportación, los máximos representantes de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile AG (ASOEX), sostuvieron una reunión con la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón.
El encuentro contó con la participación de Ronald Bown, Presidente de ASOEX; Miguel Canala-Echeverría, Gerente General de la misma entidad, y Rodrigo López, Gerente General de la OTIC-AGROCAP, así como también el Subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz; el Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Pedro Goic; además de asesores ministeriales y de Sence.
Entre los temas analizados se encuentra la tramitación del Proyecto de Ley del Estatuto del Trabajador Agrícola de Temporada, en cuyo marco los representantes gremiales plantearon a la autoridad la necesidad que la discusión y los acuerdos – que comenzarán en el Congreso respecto a la iniciativa-, permitan realmente concluir en una Ley moderna y que responda a las especificidades de la agricultura y fruticultura chilena.
Asimismo se abordaron un conjunto de disposiciones de Sence asociadas a la certificación de las competencias laborales, el programa “Más Capaz” y el programa de becas laborales, entre otras materias.
En este mismo ámbito, los directivos de ASOEX relevaron la importancia de impulsar, a través de las reparticiones del Ministerio del Trabajo, el “Sistema de Medición de Avances en Productividad” (Simapro), el cual es impulsado por la OIT y ha significado grandes avances y mejoras en las relaciones laborales y la productividad de las empresas que lo han implementado.
Una vez finalizado el encuentro, la Ministra Rincón indicó: “Fue una muy buena reunión. Hemos tocado todos los temas que maneja el Ministerio en relación a este sector. No sólo analizamos el Estatuto del Trabajador Agrícola de Temporada, sino que también abordamos temas de productividad y capacitación, que son temas que a este Ministerio le ocupan y preocupan”.
En tanto, el Director Nacional del Sence, comentó que se está trabajando en mejorar aquellos aspectos que presentan problemas para poder concretar certificaciones y capacitaciones de los trabajadores del sector frutícola, dado que para ese Servicio, entregar herramientas que permitan a los trabajadores mejorar su empleabilidad es fundamental.
“Hemos estado viendo los requerimientos de la industria, y analizando brevemente algunos temas que tienen que ver con la situación de los trabajadores de temporada y en base a eso establecimos, en conjunto con Sence y ASOEX, un equipo de trabajo que nos permita generar algunas propuestas que favorezcan procesos de certificación de competencias en el sector. Ya hemos avanzado en una serie de elementos como es ajustar la extensión de capacitaciones para los trabajadores que están entrando en la temporada, y así facilitar varios procesos que se habían hecho más lentos. Seguiremos trabajando conjuntamente, pues como gobierno buscamos y potenciamos los espacios de participación y trabajo público- privado, apostando por más productividad y que estas capacidades queden en los trabajadores del sector”, expresó Pedro Goic.
El Presidente de ASOEX puntualizó: “Tuvimos la oportunidad de plantear diversas inquietudes a la Ministra, así como entregar formalmente nuestras propuestas en el marco de la Agenda Pro-Crecimiento del Gobierno, las cuales fueron muy bien recibidas por la autoridad”.
Bown agregó: “Para la industria de la fruta chilena de exportación esta reunión era de vital importancia, pues potenciar y mejorar todas las instancias que permitan a los trabajadores del sector incrementar sus competencias y mejorar sus condiciones, siempre es visto como algo positivo, tanto a nivel personal de cada trabajador, como también a nivel país, ya que se aporta al crecimiento y la productividad”.